Aide les nouvelles recrues à monter en compétence plus rapidement avec Kahoot! 360

Kahoot! 360 est une plateforme interactive d'engagement des employés qui aide les équipes RH et de formation à proposer des présentations et des sessions d'intégration captivantes et efficaces. Des sessions en direct aux cours à ton rythme, ça rend le processus d'intégration des employés plus fluide et plus mémorable.

Moi aussi Kahoot! 360 est parfait pour l'intégration à distance et virtuelle. Que ton équipe soit au bureau ou dispersée dans le monde entier, tu peux organiser des sessions interactives, partager des présentations d'intégration et attribuer des cours de formation à ton rythme, le tout depuis une seule plateforme.

Tu peux transformer n'importe quelle présentation d'intégration pour les nouveaux employés en une expérience bidirectionnelle captivante. Ajoute des quiz, des sondages, des jeux brise-glace, des séances de brainstorming, des Q&R et des questions générées par IA pour stimuler l'interaction et la rétention.

Absolument. Tu peux créer des modules de formation courts et des cours interactifs sur la sécurité au travail, l'éthique, la conformité, et plus encore. Nos outils aident à rendre même la formation obligatoire accessible, mémorable et pertinente.

Kahoot! 360 intègre un puissant générateur IA qui t'aide à créer des présentations et des quiz d'intégration à partir de zéro ou à partir de supports existants comme des PDF et des présentations. Ça te fait gagner du temps et assure la cohérence de toute ta formation pour les nouvelles recrues.

Oui ! Grâce aux parcours d'apprentissage guidés et au suivi intégré, tu peux mesurer les taux d'achèvement, analyser les résultats aux quiz et repérer rapidement où un accompagnement supplémentaire est nécessaire.

Là où un simple diaporama reste passif, Kahoot! 360 mise sur l'interaction et l'échange. Les nouvelles recrues se sentent ainsi accueillies, impliquées et prêtes à s'investir pleinement dès leur arrivée. C'est conçu pour que les nouvelles recrues se sentent les bienvenues, informées et prêtes à contribuer dès le premier jour.

Moi aussi Que tu intègres quelques nouvelles recrues ou des centaines dans différentes régions, Kahoot! 360 est une plateforme d'intégration flexible et évolutive, conçue aussi bien pour les petites équipes que pour les grandes entreprises internationales.

Les fonctionnalités clés incluent la création de contenu assistée par IA, des formats d'apprentissage combinant sessions en direct et à ton rythme, des parcours d'apprentissage guidés et un suivi de progression robuste. Kahoot! 360 permet aux entreprises de dispenser rapidement des formations engageantes, de s'assurer que le contenu reste ancré et de suivre automatiquement les progrès individuels.

Kahoot! 360 aide les nouvelles recrues à être opérationnelles plus vite en transformant des processus complexes en sessions d'intégration interactives et en quiz compétitifs qui stimulent l'interaction et améliorent la rétention des connaissances. Les sessions d'intégration en direct utilisent la compétition amicale pour renforcer la compréhension, transformant ainsi la conformité en une activité d'équipe entraînante.

Oui, Kahoot! 360 est conçu pour la polyvalence, il dynamise les publics lors des sessions d'intégration en direct, en personne comme virtuelles, en transformant les présentations en expériences interactives. Il utilise des sondages, des échelles NPS et des Q&R en direct pour recueillir des avis instantanés, quelle que soit la localisation de la nouvelle recrue.

Les Missions dans Kahoot! 360 sont des objectifs partagés qui motivent les employés en transformant les tâches d'apprentissage individuelles en succès d'équipe collaboratifs. Pour l'intégration, les Missions améliorent l'efficacité en encourageant les nouvelles recrues à s'entraider pour accomplir les formations clés et s'intégrer rapidement à la dynamique de l'équipe.

Le format d’apprentissage à son rythme permet aux nouvelles recrues de prendre de bonnes habitudes grâce à des cours approfondis qu’elles peuvent suivre quand elles le souhaitent et sur n’importe quel appareil. Cette flexibilité est essentielle, car elle permet aux employés d’intégrer les formations importantes dans leurs routines quotidiennes sans perturber leur travail immédiat ni se sentir dépassés.

Les équipes L&D ou RH peuvent recueillir des données précieuses sur qui a participé, les scores individuels, le temps passé en formation et les questions les plus difficiles, ce qui leur permet d’identifier les lacunes communes. Ces données aident les équipes à affiner leur contenu d’intégration et à hiérarchiser les sujets essentiels pour les prochaines cohortes.

Kahoot! 360 peut être utilisé pour faciliter les présentations en proposant des quiz ou des sondages interactifs axés sur le parcours et les centres d’intérêt de la nouvelle recrue (par ex. le modèle « Apprendre à connaître un nouveau collègue »). Ce processus ludique et gamifié permet de souhaiter la bienvenue aux nouveaux et de créer un lien immédiat.

Les fonctionnalités clés incluent la création de contenu assistée par IA, des formats d'apprentissage combinant sessions en direct et à ton rythme, des parcours d'apprentissage guidés et un suivi de progression robuste. Kahoot! 360 permet aux entreprises de dispenser rapidement des formations engageantes, de s'assurer que le contenu reste ancré et de suivre automatiquement les progrès individuels.

Kahoot! 360 propose une bibliothèque de ressources et de modèles prêts à l'emploi, incluant des modules sur la culture et les valeurs, les points de suivi post-intégration et les présentations d'équipe. Cela donne instantanément aux équipes L&D un point de départ professionnel, économisant des dizaines d'heures sur la création initiale de contenu.

Oui, les rapports détaillés dans Kahoot! 360 identifient clairement les scores individuels et mettent en évidence les questions avec lesquelles des collaborateurs spécifiques ont eu du mal ou ont répondu de manière incorrecte. Cela permet aux managers de fournir de manière proactive un soutien personnalisé et une formation de suivi ciblée à ceux qui en ont le plus besoin.

Crée de l’anticipation en envoyant un quiz pré-intégration amusant et sans enjeu sur l’histoire de l’entreprise ou des faits insolites, accompagné d’un message de bienvenue de la part de l’équipe. Ce geste interactif connecte immédiatement la nouvelle recrue à la culture de l’entreprise et brise la glace avant même le premier jour.

Oui, Kahoot! 360 te permet de créer et d’attribuer du contenu spécialisé et des parcours d’apprentissage personnalisés pour des départements spécifiques (par ex. Ventes vs Ingénierie), garantissant que les nouvelles recrues reçoivent uniquement la formation pertinente. La structure de la plateforme permet un suivi centralisé tout en délivrant un contenu personnalisé et décentralisé.

Le format interactif améliore la rétention des informations en exigeant la récupération active et l’application des connaissances par le biais de quiz compétitifs, ce qui est scientifiquement prouvé pour améliorer l’encodage de la mémoire mieux que la lecture passive. La combinaison de stimulation visuelle et compétitive intègre plus profondément l'expérience d'apprentissage.