app store badge google play badge

最高のKahoot! 体験のためにモバイルアプリを入手しましょう!

インタラクティブな社員オンボーディングツール

Kahoot! 360で新入社員の早期戦力化を実現!

Kahoot! 360で、迅速かつ効果的なオンボーディング研修を通じて、新入社員がすぐに活躍できるようサポートします。Kahoot! 360は、最高のワークフォースエンゲージメントプラットフォームです。 AIを使ってライブ研修や自己ペースの研修をすぐに作成し、ガイド付きラーニングパスと組み込みの進捗状況トラッキングで定着率を高めましょう。

Kahoot! 360 Proを月額$19からゲット 最大25%オフ キャンペーンは5月15日までだよ!

開始する オンラインデモを予約する

世界中のトップ企業から信頼されています

なぜ素晴らしいオンボーディングが大切なのか

90%

人の従業員が、入社後半年以内に会社に残るか辞めるかを決める(SHRM, 2025)

81%

人の従業員が、オンボーディングプロセス中に圧倒されると感じている(Forbes, 2023)

わずか44%

の組織が現在、オンボーディングタスクを自動化するためにテクノロジーを活用している(Brendon Hall, 2025)

Kahoot! 360で効果的なオンボーディング研修を実現する方法

Kahoot! 360で、社員のオンボーディングをインタラクティブで魅力的なものにしましょう。 新入社員から貴重なインサイトを収集し、企業文化、プロセス、システムについて理解を深めてもらい、包括的でインクルーシブなオンボーディングジャーニーを確実にするために重要なトピックを優先しましょう。

Image of Kahoot! being used in a Zoom

社員に企業文化を紹介する

魅力的なプレゼンテーションやクイズを通じて、新入社員に会社のコアミッション、市場、KPIを深く理解してもらいましょう。初日より前に始めることで、すぐに活躍できるようになります。

Onboarding dashboard screenshot from Kahoot!

社員がツールやプロセスを使いこなせるようにする

ライブ研修セッションで、新入社員がツール、スキル、プロセスを理解できるよう支援しましょう。これにより、インタラクションが増え、ディスカッションが促進され、知識の定着が向上します。

Kahoot question type displayed on laptop device screen

必須のポリシー研修を魅力的でアクセスしやすいものにする

社員がいつでもどこでもアクセスできる、魅力的で詳細なコースや短時間で学べるアップデートを通じて、持続的な安全習慣を確立しましょう。

新登場! ミッションで成果を共有し、
従業員のモチベーションを高めましょう

個人のタスクをチームの成果に変えて
効率を高めましょう。 研修、オンボーディング、
社内コミュニケーションなどに最適です。   

企業向けKahoot! 360で利用可能になりました

デモを予約

Kahoot! 360で究極の従業員オンボーディングソリューションが手に入ります

インタラクティブなオンボーディング・プレゼンテーションで、新入社員のエンゲージメントを高める

プレゼンテーションを、参加者全員が楽しめる双方向体験に変えることで、ライブの対面およびバーチャルセッションで聴衆を盛り上げましょう。 投票、NPSスケール、ライブQ&Aを使用して即座にフィードバックを収集し、新入社員がチームに自己紹介する機会を与えましょう。

Female presenter conducting training to small group of employees

忙しいスケジュールに合わせて学習を進められる自己ペース型コース

新入社員が自分のペースで完了できる詳細なコースを通じて、永続的な習慣を身につけるのを助けましょう。 私たちの自己ペース学習形式により、従業員はワークフローを中断することなく、トレーニングを日常のルーチンに組み込むことができます。

Person conducting training with Kahoot! on their mobile phone

最も重要なタイミングで新しい情報を伝える

新入社員がどこでも利用できる短時間学習形式で、重要なポリシー、倫理、安全情報共有の時間を節約しましょう。

Female employee sat at a desk holding mobile phone

Kahoot! 360で、インパクトのあるオンボーディングを今すぐ始めましょう

開始する オンラインデモを予約する

すぐに使えるリソースで、新入社員のオンボーディング時間を節約

Close up shot of two people shaking hands

オンボーディング - 企業文化と価値観

新入社員にあなたの会社の文化と価値観を紹介しましょう。

今すぐ試す

Group of people smiling ready to greet you

新しい同僚を知る

新しい社員を知り、チームへ歓迎しましょう。

今すぐ試す

Two females sat at a table in front of a laptop

オンボーディング後のチェックイン

最初の数週間を終えた新入社員からフィードバックを集め、自己反省を促しましょう。

今すぐ試す

Kahoot! を活用して成果を上げているお客様の事例をご紹介します

ケンピンスキーのロゴ

「Kahoot! のおかげで、オンボーディングがはるかに効率的で魅力的になりました。スタッフはより早く業務に慣れ、長く働いてくれるようになりました。」

ハリソン・トンポドゥング
キンピンスキー・ホテル

もっと詳しく

ロゴを調整

「kahoot! は学習者を引きつけ、質問はセッション中とeラーニングの両方で、前日に学んだことを強化してくれるのよ!」

アンドレア・ヴィメルカーティ、
Adjust

もっと詳しく

Kahoot! 360で、従業員のオンボーディングプロセスをインタラクティブにしましょう

Kahoot! 360 Pro logo in blue

$19 月額
$228 年間請求
 
このプランはこんな方に最適です
チームミーティングの活性化
  • people icon
    各セッション最大50名の参加者で主催
  • message icon
    インタラクティブなクイズや投票でエンゲージメントを高める
  • Presentation icon
    プロフェッショナルな背景とテーマ
  • AI icon
    新機能!AIを使ってチームミーティング用のkahootを作成

Kahoot! 360 Pro logo in blue

29 $25 月額
$348 $300 年間請求
 
このプランはこんな方に最適です
効果的なプレゼンテーションとワークショップ
  • people icon
    各セッション最大200名の参加者で主催
  • message icon
    ワードクラウド、投票、ブレインストーミングなどでディスカッションを促進
  • presentation icon
    GoogleやMicrosoftなどの他のツールからスライドをインポートして同期
  • Presentation icon
    プロフェッショナルな背景、テーマ、プレゼンテーションモード
  • message buble icon
    Q&Aで参加者が質問できるようにする
  • AI icon
    新登場! AIで数秒でプレゼンテーションを作成
Most popular

$49 月額
$588 年間請求
 
このプランはこんな方に最適です
  • people icon
    各セッション最大1000名の参加者で主催
  • message icon
    ワードクラウド、投票、ブレインストーミングなどでディスカッションを促進
  • presentation icon
    GoogleやMicrosoftなどの他のツールからスライドをインポートして同期
  • Presentation icon
    プロフェッショナルな背景、テーマ、プレゼンテーションモード
  • message buble icon
    Q&Aで参加者が質問できるようにする
  • Report icon
    NPSとアンケートで満足度とエンゲージメントを測定
  • Course icon
    証明書を含むライブコースと自己ペースで進めるコースで柔軟に学習できる
  • AI icon
    AIを使ってプレゼンテーションやトレーニング資料を瞬時に作成
  • Mission icon black
最もお得

Kahoot! 360 Pro logo in blue

79 $69 月額
$948 $828 年間請求
 
このプランはこんな方に最適です
あらゆる参加者向けの、大規模で完全にブランド化されたプレゼンテーション、研修、イベント
  • people icon
    各セッション最大2000名の参加者で主催
  • message icon
    ワードクラウド、投票、ブレインストーミングなどでディスカッションを促進
  • presentation icon
    GoogleやMicrosoftなどの他のツールからスライドをインポートして同期
  • Presentation icon
    プロフェッショナルな主催者体験
  • message buble icon
    Q&Aで参加者が質問できるようにする
  • Report icon
    NPSとアンケートで満足度とエンゲージメントを測定
  • Course icon
    証明書を含むライブコースと自己ペースで進めるコースで柔軟に学習できる
  • Branded icon
    会社独自のロゴとブランディングを追加
  • loud icon
    商用および広告目的でKahoot! を使用する
  • AI icon
    AIを使ってプレゼンテーションやトレーニング資料を瞬時に作成
  • Mission icon black
    新機能! ミッションで成果を共有してチームのやる気を高めましょう
価格はすべて税別です

よくある質問

Kahoot! 360とは何ですか?従業員のオンボーディングをどのように支援しますか?

Kahoot! 360は、人事や研修チームが魅力的な効果的なオンボーディングプレゼンテーションや研修セッションを提供するのに役立つ、インタラクティブな社員エンゲージメントプラットフォームだよ。 ライブセッションから自己ペースのコースまで、社員のオンボーディングプロセスをよりスムーズで記憶に残るものにするんだ。

 

Kahoot! 360はリモートまたはオンラインでのオンボーディングに活用できますか?

はい! Kahoot! 360は、リモートオンボーディングやバーチャルオンボーディングにぴったりだよ。 チームがオフィスにいるか、世界中に分散しているかに関わらず、インタラクティブなセッションを実行したり、オンボーディングプレゼンテーションを共有したり、自己ペースの研修コースを割り当てたりできるんだ。すべて1つのプラットフォームでね。

 

オンボーディングプレゼンテーションにはどのようなコンテンツを含めることができますか?

新入社員向けのオンボーディングプレゼンテーションを、双方向で魅力的な体験に変えることができるよ。 クイズ、投票、アイスブレイクゲーム、ブレインストーミング、Q&A、AI生成の質問を追加して、インタラクションと定着率を高めよう!

Kahoot! 360は、必須研修やコンプライアンス関連のトピックにも適していますか?

もちろんわかっている. 職場での安全、倫理、コンプライアンスなどに関する、短くてインタラクティブな研修モジュールやコースを作成できるよ。 私たちのツールは、必須の研修でさえ、アクセスしやすく、記憶に残り、関連性の高いものにするのに役立つんだ。

AIを活用したコンテンツ作成はどのように機能しますか?

Kahoot! 360には強力なAIジェネレーターが搭載されていて、オンボーディングプレゼンテーションやクイズをゼロから、またはPDFやプレゼンテーションのような既存の資料から作成するのに役立つよ。 これにより、時間を節約し、新入社員研修全体で一貫性を確保できるんだ。

 

オンボーディング中の従業員の進捗状況を追跡できますか?

はい。Kahoot! 360にはガイド付きの学習パスと進捗状況追跡機能が搭載されており、完了率やクイズの成績をモニタリングし、追加サポートが必要な箇所を特定できます。

Kahoot! 360が効果的な従業員オンボーディングツールである理由は?

静的なスライドデッキや一方通行のプレゼンテーションとは異なり、Kahoot! 360は、オンボーディングを魅力的で双方向の体験に変えるインタラクティブな従業員研修ソフトウェアだよ。 新入社員が初日から歓迎され、情報が行き届き、貢献する準備ができていると感じられるように設計されているんだ。

Kahoot! 360は、成長中のチームや企業のオンボーディングに対応できますか?

はい! 数人の新入社員をオンボーディングする場合でも、地域をまたいで数百人をオンボーディングする場合でも、Kahoot! 360は、小規模チームとグローバル企業の両方向けに構築された、柔軟でスケーラブルなオンボーディングプラットフォームなんだ。

新入社員向けの究極の社員エンゲージメントプラットフォームとしてKahoot! を際立たせている主な機能は何ですか?

主な機能には、AIを活用したコンテンツ作成、ライブと自己ペース学習の組み合わせ、ガイド付き学習パス、堅牢な進捗追跡が含まれるよ。 Kahoot! 360により、企業は魅力的な研修を迅速に提供し、コンテンツの定着を確実にし、個々の進捗を自動的に追跡できるようになるんだ。

Kahoot! は、新入社員が会社のツールやプロセスをより早く習得するのをどのように助けることができますか?

Kahoot! 360は、複雑なプロセスをインタラクティブな研修セッションや、インタラクションを高め知識の定着を促進する競争力のあるクイズに変えることで、新入社員がより早く慣れるのを助けてくれるよ。 ライブ研修セッションでは、フレンドリーな競争を利用して理解を深め、コンプライアンスを魅力的なチームアクティビティに変えるんだ。

Kahoot! は、対面とバーチャルの両方の社員オンボーディングセッションに使用できますか?

はい、Kahoot! 360は汎用性のために設計されており、プレゼンテーションを双方向の魅力的な体験に変えることで、ライブの対面およびバーチャルオンボーディングセッションの両方でオーディエンスを活性化します。 場所に関係なく、投票、NPSスケール、ライブQ&Aを使用して、即座にフィードバックを収集するんだ。

Kahoot! の「ミッション」とは何ですか?また、オンボーディングにどのように役立ちますか?

Kahoot! 360のミッションは、個々の学習タスクを共同のチームの成果に変えることで、社員をモチベーションを高める共有された成果だよ。 オンボーディングにおいては、ミッションは新入社員がコアトレーニングを完了し、チーム構造に迅速に統合するのを互いに助け合うことを奨励することで、効率を高めてくれるんだ。

Kahoot! の自己ペース学習形式は、忙しい新入社員のスケジュールにどのように対応しますか?

自己ペース学習形式により、新入社員は自分の時間や任意のデバイスで完了できる詳細なコースを通じて、持続的な習慣を身につけることができるんだ。 この柔軟性は非常に重要で、従業員は即座のワークフローを中断したり、圧倒されたりすることなく、日々のルーチンに不可欠なトレーニングを組み込むことができるんだ。

Kahoot! のオンボーディングレポートから、どのようなデータと洞察を得られますか?

L&DチームやHRチームは、誰が参加したか、個々のスコア、トレーニングに費やした時間、最も難しかった質問など、貴重なデータを収集でき、それによって一般的な知識のギャップを特定できるんだ。 このデータは、チームがオンボーディングコンテンツを微調整し、将来のグループにとって不可欠なトピックを優先するのに役立つんだ。

Kahoot! を使用して、新入社員の紹介をどのように促進できますか?

Kahoot! 360は、新入社員の経歴や興味に焦点を当てたインタラクティブなクイズや投票(例:「新しい同僚を知ろう」テンプレート)を実行することで、紹介を促進するために使用できるよ。 この楽しくゲーム化されたプロセスは、彼らをチームに歓迎し、すぐに親睦を深めるのに役立つんだ。

新入社員向けの究極の社員エンゲージメントプラットフォームとしてKahoot! を際立たせている主な機能は何ですか?

主な機能には、AIを活用したコンテンツ作成、ライブと自己ペース学習の組み合わせ、ガイド付き学習パス、堅牢な進捗追跡が含まれるよ。 Kahoot! 360により、企業は魅力的な研修を迅速に提供し、コンテンツの定着を確実にし、個々の進捗を自動的に追跡できるようになるんだ。

Kahoot! は、オンボーディングコンテンツの作成時間を節約するために、どのようなリソースを提供していますか?

Kahoot! 360は、カルチャーとバリュー、オンボーディング後のチェックイン、チーム紹介などのモジュールを含む、すぐに使えるリソースとテンプレートのライブラリを提供しています。 これにより、L&Dチームはすぐにプロフェッショナルな出発点を得られ、初期のコンテンツ作成にかかる時間を大幅に節約できます。

Kahoot! は、特定のオンボーディングトピックで苦労している従業員を特定できますか?

はい、Kahoot! 360の詳細なレポートは、個々のスコアを明確に特定し、特定の従業員がどの質問で苦労したか、または間違って答えたかをハイライト表示します。 これにより、マネージャーは、最も必要としている人々に、プロアクティブにパーソナライズされたサポートとターゲットを絞ったフォローアップトレーニングを提供できます。

Kahoot! を使用して、仕事初日のための興奮と期待感を高めるにはどうすればよいですか?

Kahoot! 360を使用して、会社の歴史や面白い事実に関する、楽しくてプレッシャーの少ない事前オンボーディングクイズを、チームからの歓迎メッセージと一緒に送信して、期待感を高めましょう。 このインタラクティブなジェスチャーは、新入社員を会社の文化にすぐに結びつけ、初日前に氷を砕くのに役立ちます。

Kahoot! は、さまざまな部署の従業員を専門的なコンテンツでオンボーディングするために使用できますか?

はい、Kahoot! 360では、特定の部署(例:営業 vs. エンジニアリング)に合わせてカスタマイズされたコンテンツとガイド付き学習パスを作成および割り当てることができ、新入社員は関連するトレーニングのみを受け取ることができます。 プラットフォームの構造は、中央集権的な追跡をサポートしながら、分散型のパーソナライズされたコンテンツ配信を可能にします。

Kahoot! は、マニュアルを読むのと比べて、情報の定着率をどのように向上させますか?

インタラクティブな形式は、受動的な読書よりも記憶のエンコーディングを強化することが科学的に証明されている競争力のあるクイズを通じて、知識のアクティブな検索と適用を必要とすることで、情報の定着率を向上させます。 視覚的および競争的な刺激の組み合わせにより、学習体験がより深く統合されます。