Neue Mitarbeitende schneller ins Boot holen mit Kahoot! 360

Kahoot! 360 ist eine interaktive Plattform für Mitarbeiterengagement, die HR- und Schulungsteams dabei hilft, ansprechende, effektive Onboarding-Präsentationen und Schulungssitzungen durchzuführen. Von Live-Sitzungen bis zu selbstgesteuerten Kursen – so wird das Onboarding deiner Mitarbeiter reibungsloser und einprägsamer.

Selbstverständlich! Kahoot! 360 ist perfekt für Remote- und virtuelles Onboarding. Egal, ob dein Team im Büro sitzt oder weltweit verteilt ist: Du kannst interaktive Sitzungen abhalten, Onboarding-Präsentationen teilen und selbstgesteuerte Schulungskurse zuweisen – all das über eine einzige Plattform.

Du kannst jede Onboarding-Präsentation für neue Mitarbeiter in ein ansprechendes Zwei-Wege-Erlebnis verwandeln. Füge Quizspiele, Umfragen, Eisbrecher-Spiele, Brainstormings, Fragerunden und KI-generierte Fragen hinzu, um Interaktion und Wissensvermittlung zu boosten.

Absolut. Du kannst kleine Trainingsmodule und interaktive Kurse zu Arbeitssicherheit, Ethik, Compliance und mehr erstellen. Unsere Tools helfen dabei, selbst vorgeschriebene Schulungen zugänglich, einprägsam und relevant zu gestalten.

Kahoot! 360 beinhaltet einen leistungsstarken KI-Generator, mit dem du Onboarding-Präsentationen und Quizspiele von Grund auf oder aus bestehenden Materialien wie PDFs und Präsentationen erstellen kannst. Das spart Zeit und sorgt für einen einheitlichen Onboarding-Prozess für deine neuen Mitarbeitenden.

Ja. Kahoot! 360 enthält geführte Lernpfade und eine Fortschrittskontrolle, damit du die Abschlussquoten und Quizleistungen ermitteln und feststellen kannst, wo zusätzliche Unterstützung benötigt wird.

Anders als statische Foliensätze oder einseitige Präsentationen ist Kahoot! 360 eine interaktive Mitarbeiterschulungssoftware, die das Onboarding zu einem spannenden, wechselseitigen Erlebnis macht. Es ist darauf ausgelegt, dass sich neue Mitarbeitende vom ersten Tag an willkommen, informiert und bereit fühlen, einen Beitrag zu leisten.

Selbstverständlich! Egal, ob du ein paar neue Mitarbeitende oder Hunderte über verschiedene Regionen hinweg einarbeitest – Kahoot! 360 ist eine flexible, skalierbare Onboarding-Plattform, die sowohl für kleine Teams als auch für globale Unternehmen konzipiert ist.

Zu den Hauptfunktionen gehören KI-gestützte Inhaltserstellung, kombinierte Live- und selbstgesteuerte Lernformate, geführte Lernpfade und eine robuste Fortschrittsverfolgung. Kahoot! 360 ermöglicht es Unternehmen, schnell ansprechende Schulungen anzubieten, sicherzustellen, dass Inhalte haften bleiben, und individuelle Fortschritte automatisch zu verfolgen.

Kahoot! 360 hilft neuen Mitarbeitenden, schneller auf Touren zu kommen, indem komplexe Prozesse in interaktive Trainingseinheiten und spannende Quizspiele verwandelt werden, die die Interaktion fördern und das Wissen vertiefen. Live-Trainingseinheiten nutzen freundschaftliche Wettbewerbe, um das Verständnis zu vertiefen und Compliance in eine unterhaltsame Teamaktivität zu verwandeln.

Ja, Kahoot! 360 ist für Vielseitigkeit konzipiert und belebt das Publikum sowohl bei Live-Präsenz- als auch bei virtuellen Onboarding-Sitzungen, indem es Präsentationen in fesselnde Zwei-Wege-Erlebnisse verwandelt. Es nutzt Umfragen, NPS-Skalen und Live-Q&A, um sofortiges Feedback zu sammeln, unabhängig vom Standort der neuen Teammitglieder.

Missions in Kahoot! 360 sind geteilte Errungenschaften, die die Belegschaft motivieren, indem sie individuelle Lernaufgaben in gemeinsame Teamleistungen verwandeln. Für das Onboarding steigern Missions die Effizienz, indem sie neue Mitarbeitende ermutigen, sich gegenseitig bei der Erledigung wichtiger Schulungen zu helfen und sich schnell in die Teamstruktur zu integrieren.

Das selbstgesteuerte Lernformat ermöglicht es neuen Mitarbeitern, nachhaltige Gewohnheiten durch tiefgehende Kurse aufzubauen, die sie in ihrer eigenen Zeit und auf jedem Gerät abschließen können. Diese Flexibilität ist entscheidend und ermöglicht es Mitarbeitern, wichtige Schulungen in ihre täglichen Abläufe zu integrieren, ohne den unmittelbaren Arbeitsablauf zu stören oder sich überfordert zu fühlen.

L&D-Teams oder HR-Teams können wertvolle Daten darüber sammeln, wer teilgenommen hat, individuelle Punktzahlen, die für das Training aufgewendete Zeit und welche Fragen am schwierigsten waren, und so Wissenslücken identifizieren. Diese Daten helfen Teams, ihre Onboarding-Inhalte zu optimieren und wichtige Themen für zukünftige Kohorten zu priorisieren.

Kahoot! 360 kann zur Vorstellung neuer Mitarbeiter genutzt werden, indem interaktive Quizze oder Umfragen zum Hintergrund und den Interessen des neuen Mitarbeiters durchgeführt werden (z. B. mit der Vorlage „Einen neuen Kollegen kennenlernen“). Dieser spaßige, spielerische Prozess hilft dabei, sie im Team willkommen zu heißen und sofort eine gute Beziehung aufzubauen.

Zu den Hauptfunktionen gehören KI-gestützte Inhaltserstellung, kombinierte Live- und selbstgesteuerte Lernformate, geführte Lernpfade und eine robuste Fortschrittsverfolgung. Kahoot! 360 ermöglicht es Unternehmen, schnell ansprechende Schulungen anzubieten, sicherzustellen, dass Inhalte haften bleiben, und individuelle Fortschritte automatisch zu verfolgen.

Kahoot! 360 bietet eine Bibliothek mit gebrauchsfertigen Ressourcen und Vorlagen, darunter Module für Kultur und Werte, Check-ins nach dem Onboarding und Teameinführungen. Das gibt L&D-Teams sofort einen professionellen Ausgangspunkt und spart Dutzende von Stunden bei der Erstellung erster Inhalte.

Ja, die detaillierten Berichte in Kahoot! 360 zeigen klar die individuellen Punktzahlen und heben hervor, bei welchen Fragen bestimmte Mitarbeitende Schwierigkeiten hatten oder falsche Antworten gaben. Dies ermöglicht es den Führungskräften, proaktiv persönliche Unterstützung und gezielte Nachschulungen für diejenigen anzubieten, die sie am dringendsten benötigen.

Schaffe Vorfreude, indem du mit Kahoot! 360 einen lustigen Quiz für das Pre-Boarding über die Geschichte oder coole Fakten des Unternehmens verschickst, zusammen mit einer Willkommensnachricht vom Team. Diese interaktive Geste verbindet die neuen Teammitglieder sofort mit der Unternehmenskultur und bricht das Eis vor dem ersten Arbeitstag.

Ja, Kahoot! 360 ermöglicht es dir, spezielle Inhalte und geführte Lernpfade zu erstellen und zuzuweisen, die auf bestimmte Abteilungen zugeschnitten sind (z. B. Vertrieb vs. Engineering), sodass neue Teammitglieder nur relevante Schulungen erhalten. Die Struktur der Plattform unterstützt die zentrale Nachverfolgung und liefert gleichzeitig dezentrale, personalisierte Inhalte.

Das interaktive Format verbessert die Informationshaftung, indem es den aktiven Abruf und die Anwendung von Wissen durch spannende Quizspiele erfordert – wissenschaftlich erwiesen, dass es die Gedächtnisbildung besser fördert als passives Lesen. Die Kombination aus visueller und kompetitiver Stimulation integriert das Lernerlebnis tiefer.