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Interaktives Onboarding-Tool für Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter schneller auf Touren bringen mit Kahoot! 360

Hilf neuen Mitarbeitern, schnell und effektiv durch das Onboarding-Training mit Kahoot! 360, der ultimativen Plattform für Mitarbeiterengagement, durchzustarten. Erstelle sofort Live- und selbstgesteuerte Trainings mit KI und fördere die Bindung durch Lernpfade und integrierte Fortschrittsverfolgung.

Hol dir Kahoot! 360 Pro ab 19 €/Monat. Spare 240 €. Das Angebot endet am 27. März.

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Vertrauenswürdiger Partner führender Unternehmen weltweit

Warum tolles Onboarding wichtig ist

90%

der Mitarbeiter entscheiden, ob sie ein Unternehmen innerhalb ihrer ersten sechs Monate im Job verlassen oder bleiben (SHRM, 2025)

81%

der Mitarbeiter fühlen sich während des Onboarding-Prozesses überfordert (Forbes, 2023)

Nur 44%

der Organisationen nutzen derzeit Technologie, um Onboarding-Aufgaben zu automatisieren (Brendon Hall, 2025)

So gestaltest du deine Onboarding-Schulungen wirkungsvoll mit Kahoot! 360

Mach dein Onboarding für neue Mitarbeitende interaktiv und spannend mit Kahoot! 360. Sammle wertvolle Einblicke von neuen Mitarbeitenden, bringe sie auf den neuesten Stand in Sachen Unternehmenskultur, Prozesse und Systeme und priorisiere wichtige Themen, um eine umfassende und inklusive Onboarding-Reise zu gewährleisten.

Image of Kahoot! being used in a Zoom

Führe Mitarbeitende in die Unternehmenskultur ein

Tauche neue Teammitglieder mit fesselnden Präsentationen und Quizspielen in die Kernmission, Märkte und KPIs deines Unternehmens ein – fang schon vor ihrem ersten Tag an, damit sie durchstarten können.

Onboarding dashboard screenshot from Kahoot!

Bringe Mitarbeitende mit Tools und Prozessen auf den neuesten Stand

Hilf neuen Teammitgliedern, Tools, Fähigkeiten und Prozesse zu verstehen – mit Live-Schulungen, die die Interaktion fördern, Diskussionen anregen und das Wissen festigen.

Kahoot question type displayed on laptop device screen

Gestalte obligatorische Schulungen spannend und zugänglich

Verankere dauerhafte Sicherheitsgewohnheiten mit spannenden, tiefgehenden Kursen und kleinen Updates, auf die deine Belegschaft jederzeit und überall zugreifen kann.

NEU! Motiviere deine Belegschaft mit gemeinsamen
Errungenschaften in Missionen

Steigere die Effizienz, indem du Solo-Aufgaben in Team-
Errungenschaften verwandelst – perfekt für Schulungen, Onboarding,
Kommunikation und mehr.   

Jetzt verfügbar im Tarif Kahoot! 360 für Enterprise-Kunden

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Hol dir mit Kahoot! 360 die ultimative Onboarding-Lösung

Binde neue Mitarbeitende mit interaktiven Onboarding-Präsentationen ein

Begeistere dein Publikum in Live-Sitzungen – egal ob persönlich oder virtuell – indem du Präsentationen in interaktive Erlebnisse verwandelst. Nutze Umfragen, NPS-Skalen und Live-Q&A, um sofortiges Feedback zu sammeln, und gib neuen Mitarbeitern die Chance, sich dem Team vorzustellen.

Female presenter conducting training to small group of employees

Passe Lernmöglichkeiten dank selbstgesteuerter Kurse an volle Terminkalender an

Hilf neuen Mitarbeitern, dauerhafte Gewohnheiten aufzubauen, mit tiefgehenden Kursen, die sie in ihrer eigenen Zeit absolvieren können. Unsere selbstgesteuerten Lernformate machen es Mitarbeitern leicht, Schulungen in ihre täglichen Routinen zu integrieren, ohne ihren Workflow zu unterbrechen.

Person conducting training with Kahoot! on their mobile phone

Vermittle neue Informationen, wenn sie am wichtigsten sind

Spare Zeit bei der Weitergabe von wichtigen Informationen zu Richtlinien, Ethik und Sicherheit an neue Mitarbeitende durch handliche Lernformate, mit denen sich überall arbeiten lässt.

Female employee sat at a desk holding mobile phone

Starte noch heute mit wirkungsvollem Onboarding mit Kahoot! 360

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Spare Zeit beim Onboarding mit sofort einsatzbereiten Ressourcen

Close up shot of two people shaking hands

Onboarding – Kultur und Werte

Stell neuen Mitarbeitenden euer Unternehmen und dessen Werte vor.

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Group of people smiling ready to greet you

Einen neuen Kollegen kennenlernen

Neue Mitarbeitende kennenlernen und im Team willkommen heißen.

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Two females sat at a table in front of a laptop

Check-in nach dem Onboarding

Hol dir Feedback und ermutige neue Mitarbeitende zur Selbstreflexion, nachdem sie die ersten Wochen gemeistert haben.

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Erfahre mehr über die Erfolge unserer Kunden dank Kahoot!

Kempinski Logo

„Mit Kahoot! wurde unser Onboarding viel effizienter und ansprechender, was bedeutet, dass unsere Teammitglieder schneller einsatzbereit sind und länger bleiben.“

Harrison Tompodung
Kempinski Hotels

Mehr darüber

Adjust Logo

„Kahoot! bindet die Lernenden ein. Die Fragen vertiefen, was am Vortag gelernt wurde, sowohl während der Sitzungen als auch im E-Learning“

Andrea Vimercati,
Adjust

Mehr darüber

Gestalte den Onboarding-Prozess interaktiv mit Kahoot! 360

Kahoot! 360 Pro logo in blue

$19 pro Monat
$228 jährliche Abrechnung
 
Geeignet für
Sorge für Motivation bei Teammeetings
  • people icon
    Hoste für bis zu 50 Teilnehmer pro Sitzung
  • message icon
    Mehr Engagement dank interaktiver Quizspiele und Umfragen
  • Branded icon
    Professionelle Hintergründe und Motive
  • AI icon
    NEU! Erstelle Kahoots für Teambesprechungen mit KI

Kahoot! 360 Pro logo in blue

29 $25 pro Monat
$348 $300 jährliche Abrechnung
 
Geeignet für
Wirkungsvolle Präsentationen und Workshops
  • people icon
    Hoste für bis zu 200 Teilnehmer pro Sitzung
  • message icon
    Ermutige Diskussionen mit Wortwolken, Umfragen, Brainstormings und mehr
  • presentation icon
    Importiere und synchronisiere Folien aus anderen Tools wie Google und Microsoft
  • presentation icon
    Professionelle Hintergründe, Motive und Präsentationsmodus
  • message buble icon
    Ermögliche deinem Publikum, mit Q&A Fragen zu stellen
  • AI icon
    NEU! Erstelle Präsentationen in Sekundenschnelle mit KI
Am beliebtesten

49 $39 pro Monat
$588 $468 jährliche Abrechnung
 
Geeignet für
Eindrucksvolle Präsentationen, Schulungen und Events
  • people icon
    Hoste für bis zu 1000 Teilnehmer pro Sitzung
  • message icon
    Ermutige Diskussionen mit Wortwolken, Umfragen, Brainstormings und mehr
  • presentation icon
    Importiere und synchronisiere Folien aus anderen Tools wie Google und Microsoft
  • presentation icon
    Professionelle Hintergründe, Motive und Präsentationsmodus
  • message buble icon
    Ermögliche deinem Publikum, mit Q&A Fragen zu stellen
  • Report icon
    Schätze Zufriedenheit und Engagement ein mit NPS und Umfragen
  • Course icon
    Flexibles Lernen mit Live-Kursen und selbstgesteuerten Kursen, inkl. Zertifikaten
  • AI icon
    Erstelle Präsentationen und Schulungsunterlagen im Handumdrehen mit KI
Bestes Angebot

Kahoot! 360 Pro logo in blue

79 $59 pro Monat
$948 $708 jährliche Abrechnung
 
Geeignet für
Umfassende, vollständig gebrandete Präsentationen, Schulungen und Events für jedes Publikum
  • people icon
    Hoste für bis zu 2000 Teilnehmer pro Sitzung
  • message icon
    Ermutige Diskussionen mit Wortwolken, Umfragen, Brainstormings und mehr
  • presentation icon
    Importiere und synchronisiere Folien aus anderen Tools wie Google und Microsoft
  • Presentation icon
    Professionelle Hintergründe, Motive und Präsentationsmodus
  • message buble icon
    NEU! Moderierte Q&A-Funktion (demnächst verfügbar!)
  • Report icon
    Schätze Zufriedenheit und Engagement ein mit NPS und Umfragen
  • Course icon
    Flexibles Lernen mit Live-Kursen und selbstgesteuerten Kursen, inkl. Zertifikaten
  • Branded icon
    Füge dein eigenes Firmenlogo und Branding hinzu
  • loud icon
    Kahoot! für kommerzielle und Werbezwecke
  • AI icon
    Erstelle Präsentationen und Schulungsunterlagen im Handumdrehen mit KI
Alle Preise exklusive MwSt

Häufig gestellte Fragen

Was ist Kahoot! 360 und wie unterstützt es das Onboarding von neuen Mitarbeitenden?

Kahoot! 360 ist eine interaktive Plattform für das Engagement von Mitarbeitern, die HR- und Schulungsteams dabei hilft, ansprechende und effektive Onboarding-Präsentationen und Schulungssitzungen anzubieten. Von Live-Sitzungen bis hin zu selbstgesteuerten Kursen – so wird der Onboarding-Prozess für Mitarbeiter reibungsloser und einprägsamer.

 

Kann ich Kahoot! 360 für Remote-Onboarding oder virtuelles Onboarding nutzen?

Selbstverständlich! Kahoot! 360 ist perfekt für Remote-Onboarding und virtuelles Onboarding. Egal, ob dein Team im Büro sitzt oder weltweit verteilt ist: Du kannst interaktive Sitzungen abhalten, Onboarding-Präsentationen teilen und selbstgesteuerte Schulungskurse zuweisen – all das über eine einzige Plattform.

 

Welche Art von Inhalt kann meine Onboarding-Präsentation enthalten?

Du kannst jede Onboarding-Präsentation für neue Mitarbeiter in ein ansprechendes Zwei-Wege-Erlebnis verwandeln. Füge Quizspiele, Umfragen, Eisbrecher-Spiele, Brainstormings, Q&A und KI-generierte Fragen hinzu, um Interaktion und Wissensverankerung zu boosten.

Ist Kahoot! 360 für Pflichtschulungen und Compliance-Themen geeignet?

Auf jeden Fall. Du kannst kurze Schulungsmodule und interaktive Kurse zu Arbeitssicherheit, Ethik, Compliance und mehr erstellen. Unsere Tools helfen dabei, selbst obligatorische Schulungen zugänglich, einprägsam und relevant zu gestalten.

Wie funktioniert die KI-unterstützte Inhaltserstellung?

Kahoot! 360 beinhaltet einen leistungsstarken KI-Generator, mit dem du Onboarding-Präsentationen und Quizspiele von Grund auf oder aus vorhandenen Materialien wie PDFs und Präsentationen erstellen kannst. Das spart Zeit und sorgt für einen einheitlichen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter.

 

Kann ich den Mitarbeiterfortschritt im Onboarding-Prozess verfolgen?

Ja. Kahoot! 360 enthält geführte Lernpfade und eine Fortschrittskontrolle, damit du die Abschlussquoten und Quizleistungen ermitteln und feststellen kannst, wo zusätzliche Unterstützung benötigt wird.

Was macht Kahoot! 360 zum effektiven Onboarding-Tool?

Im Gegensatz zu statischen Foliensätzen oder einseitigen Präsentationen ist Kahoot! 360 eine interaktive Mitarbeiterschulungssoftware, die das Onboarding zu einem packenden, wechselseitigen Erlebnis macht. Es wurde entwickelt, damit sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an willkommen, informiert und bereit fühlen, einen Beitrag zu leisten.

Ist Kahoot! 360 für wachsende Teams oder das Onboarding von Unternehmen skalierbar?

Selbstverständlich! Egal, ob du ein paar neue Mitarbeiter oder Hunderte in verschiedenen Regionen einarbeitest, Kahoot! 360 ist eine flexible, skalierbare Onboarding-Plattform, die sowohl für kleine Teams als auch für globale Unternehmen konzipiert ist.

Welche Kernfunktionen von Kahoot! machen es zur ultimativen Plattform für Mitarbeiterengagement für neue Mitarbeiter?

Zu den Kernfunktionen gehören KI-gestützte Inhaltserstellung, kombinierte Live- und selbstgesteuerte Lernformate, geführte Lernpfade und eine robuste Fortschrittsverfolgung. Kahoot! 360 ermöglicht es Unternehmen, schnell ansprechende Schulungen anzubieten, sicherzustellen, dass die Inhalte hängen bleiben, und den individuellen Fortschritt automatisch zu verfolgen.

Wie kann Kahoot! neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller mit den Tools und Prozessen des Unternehmens vertraut zu machen?

Kahoot! 360 hilft neuen Teammitgliedern, sich schneller zurechtzufinden, indem es komplexe Prozesse in interaktive Schulungssitzungen und spannende Quizspiele verwandelt, die die Interaktion steigern und den Wissenserwerb fördern. Live-Schulungssitzungen nutzen freundschaftliche Wettkämpfe, um das Verständnis zu vertiefen und Compliance zu einer unterhaltsamen Teamaktivität zu machen.

Kann Kahoot! sowohl für persönliche als auch für virtuelle Onboarding-Sitzungen für Mitarbeitende genutzt werden?

Ja, Kahoot! 360 ist auf Vielseitigkeit ausgelegt und begeistert die Zielgruppen sowohl bei persönlichen Live- als auch bei virtuellen Onboarding-Sitzungen, indem es Präsentationen in fesselnde Zwei-Wege-Erlebnisse verwandelt. Es nutzt Umfragen, NPS-Skalen und Live-Q&A, um sofortiges Feedback zu sammeln, unabhängig vom Standort der neuen Teammitglieder.

Was sind 'Missions' in Kahoot! und wie profitieren sie vom Onboarding?

Missions in Kahoot! 360 sind gemeinsame Errungenschaften, die die Belegschaft motivieren, indem sie individuelle Lernaufgaben in kollaborative Teamleistungen verwandeln. Für das Onboarding steigern Missions die Effizienz, indem sie neue Teammitglieder ermutigen, sich gegenseitig bei der Erledigung von Kernschulungen zu helfen und sich schnell in die Teamstruktur zu integrieren.

Wie geht der selbstgesteuerte Lernformat bei Kahoot! auf die vollen Zeitpläne neuer Mitarbeitenden ein?

Das selbstgesteuerte Lernformat ermöglicht es neuen Mitarbeitenden, durch ausführliche Kurse, die sie in ihrer eigenen Zeit und auf jedem Gerät abschließen können, nachhaltige Gewohnheiten aufzubauen. Diese Flexibilität ist entscheidend und ermöglicht es den Mitarbeitenden, wesentliche Schulungen in ihre täglichen Abläufe zu integrieren, ohne den sofortigen Arbeitsablauf zu stören oder sich überfordert zu fühlen.

Welche Art von Daten und Einblicken kann ich aus den Kahoot!-Onboarding-Berichten sammeln?

L&D-Teams oder HR-Teams können wertvolle Daten darüber sammeln, wer teilgenommen hat, einzelne Punktzahlen, die für Schulungen aufgewendete Zeit und welche Fragen am schwierigsten waren, sodass sie gemeinsame Wissenslücken identifizieren können. Diese Daten helfen den Teams, ihre Onboarding-Inhalte zu optimieren und wesentliche Themen für zukünftige Kohorten zu priorisieren.

Wie kann Kahoot! zur Vorstellung neuer Mitarbeitenden genutzt werden?

Kahoot! 360 kann zur Vorstellung genutzt werden, indem interaktive Quizspiele oder Umfragen zum Hintergrund und den Interessen des neuen Mitarbeitenden durchgeführt werden (z. B. Vorlage „Einen neuen Kollegen kennenlernen“). Dieser spaßige, gamifizierte Prozess hilft dabei, sie im Team willkommen zu heißen und sofort eine gute Beziehung aufzubauen.

Welche Schlüsselfunktionen von Kahoot! machen es zur ultimativen Plattform für Mitarbeiterengagement für neue Teammitglieder?

Zu den Schlüsselfunktionen gehören KI-gestützte Content-Erstellung, kombinierte Live- und selbstgesteuerte Lernformate, geführte Lernpfade und eine robuste Fortschrittsverfolgung. Kahoot! 360 ermöglicht es Unternehmen, schnell ansprechende Schulungen durchzuführen, dafür zu sorgen, dass Inhalte haften bleiben und den individuellen Fortschritt automatisch zu verfolgen.

Welche Ressourcen bietet Kahoot!, um Zeit bei der Erstellung von Onboarding-Inhalten zu sparen?

Kahoot! 360 bietet eine Bibliothek mit gebrauchsfertigen Ressourcen und Vorlagen, darunter Module für Kultur und Werte, Check-ins nach dem Onboarding und Teameinführungen. Dies gibt L&D-Teams sofort einen professionellen Ausgangspunkt und spart Dutzende von Stunden bei der Erstellung erster Inhalte.

Kann Kahoot! erkennen, welche Mitarbeiter mit bestimmten Onboarding-Themen zu kämpfen haben?

Ja, die detaillierten Berichte in Kahoot! 360 identifizieren klar die individuellen Punktzahlen und heben hervor, bei welchen Fragen spezifische Mitarbeiter Schwierigkeiten hatten oder falsch geantwortet haben. Das ermöglicht den Vorgesetzten, proaktiv persönliche Unterstützung und gezielte Nachschulungen für diejenigen bereitzustellen, die sie am dringendsten benötigen.

Wie kann ich Kahoot! nutzen, um am ersten Arbeitstag für Aufregung und Vorfreude zu sorgen?

Schüre die Vorfreude, indem du mit Kahoot! 360 ein lustiges Quizspiel mit geringem Einsatz vor dem ersten Arbeitstag über die Geschichte des Unternehmens oder lustige Fakten verschickst, gepaart mit einer herzlichen Nachricht vom Team. Diese interaktive Geste verbindet die neuen Teammitglieder sofort mit der Unternehmenskultur und bricht das Eis vor dem ersten Tag.

Kann Kahoot! verwendet werden, um Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen mit spezialisierten Inhalten einzuarbeiten?

Ja, Kahoot! 360 ermöglicht es dir, spezielle Inhalte und geführte Lernpfade für bestimmte Abteilungen (z. B. Vertrieb vs. Engineering) zu erstellen und zuzuweisen, damit neue Teammitglieder nur relevante Schulungen erhalten. Die Struktur der Plattform unterstützt eine zentrale Nachverfolgung, während dezentrale, personalisierte Inhalte bereitgestellt werden.

Wie verbessert Kahoot! die Informationshaftung im Vergleich zum Lesen von Handbüchern?

Das interaktive Format verbessert die Informationshaftung, indem es durch kompetitive Quizspiele aktive Wissensabfrage und -anwendung erfordert, was wissenschaftlich erwiesen ist, um die Gedächtniskodierung besser zu verbessern als passives Lesen. Die Kombination aus visueller und wettbewerbsorientierter Stimulation integriert das Lernerlebnis tiefer.