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Herramienta interactiva de incorporación de empleados

Pon al día a los nuevos empleados más rápido con Kahoot! 360

Ayuda a los nuevos empleados a empezar rápido con una capacitación de incorporación ágil y eficaz con Kahoot! 360, la plataforma definitiva para la participación de la fuerza laboral. Crea al instante capacitaciones en vivo y a tu propio ritmo con IA, y aumenta la retención con rutas de aprendizaje guiadas y seguimiento del progreso integrado.

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Con la confianza de empresas líderes en todo el mundo

¿Por qué una incorporación genial importa?

90 %

de empleados deciden si quedarse o irse de una empresa en sus primeros seis meses en el trabajo (SHRM, 2025)

81%

de empleados se sienten abrumados durante el proceso de incorporación (Forbes, 2023)

Solo 44%

de las organizaciones utilizan actualmente tecnología para automatizar tareas de incorporación (Brendon Hall, 2025)

Cómo hacer que la incorporación sea impactante con Kahoot! 360

¡Haz que la incorporación de empleados sea interactiva y motivadora con Kahoot! 360. Recopila información valiosa de los nuevos empleados, ponlos al día sobre la cultura, los procesos y los sistemas de la empresa, ¡y prioriza los temas esenciales para asegurar un viaje de incorporación completo e inclusivo!

Image of Kahoot! being used in a Zoom

Presenta a los empleados la cultura de la empresa

Sumerge a los nuevos empleados en la misión principal, mercados y KPIs de tu empresa con presentaciones y quizzes geniales. Empieza antes de su primer día para que puedan ponerse manos a la obra.

Onboarding dashboard screenshot from Kahoot!

Pon al día a los empleados con herramientas y procesos

Ayuda a los nuevos empleados a entender herramientas, habilidades y procesos con sesiones de formación en vivo que aumentan la interacción, fomentan el debate y potencian la retención de conocimientos.

Kahoot question type displayed on laptop device screen

Haz que la formación obligatoria en políticas sea atractiva y accesible

Establece hábitos de seguridad duraderos con cursos atractivos y profundos y actualizaciones breves que tu plantilla puede consultar en cualquier momento y lugar.

¡NUEVO! Motiva a tu fuerza laboral con logros compartidos en Misiones

Aumenta la eficiencia convirtiendo tareas individuales en logros de equipo, ¡perfecto para formación, incorporación, comunicación y más!
   

Ahora disponible en Kahoot! 360 para negocios

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Obtén la mejor solución para la incorporación de empleados con Kahoot! 360

Haz que los nuevos empleados participen con presentaciones de incorporación interactivas

Anima al público en sesiones presenciales y virtuales en vivo convirtiendo presentaciones en experiencias bidireccionales atractivas. Usa encuestas, escalas NPS y preguntas y respuestas en vivo para recopilar opiniones al instante, y da a los nuevos empleados la oportunidad de presentarse al equipo.

Female presenter conducting training to small group of employees

Adapta el aprendizaje a tus apretadas agendas con cursos a ritmo propio

Ayuda a los nuevos empleados a crear hábitos duraderos con cursos profundos que pueden completar a su propio ritmo. Nuestros formatos de aprendizaje a ritmo propio facilitan que los empleados encajen la formación en sus rutinas diarias sin interrumpir su flujo de trabajo.

Person conducting training with Kahoot! on their mobile phone

Difunde la información nueva cuando sea más importante

Ahorra tiempo compartiendo información fundamental sobre políticas, ética y seguridad con los nuevos empleados mediante formatos de aprendizaje breves con los que pueden interactuar en cualquier lugar.

Female employee sat at a desk holding mobile phone

¡Empieza hoy mismo a ofrecer una incorporación impactante con Kahoot! 360!

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Ahorra tiempo en la incorporación de nuevos empleados con recursos listos para usar

Close up shot of two people shaking hands

Incorporación – Cultura y Valores

Presenta a los nuevos empleados la cultura y los valores de tu empresa.

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Group of people smiling ready to greet you

Conociendo a un nuevo compañero

Conoce a los nuevos empleados y dales la bienvenida al equipo.

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Two females sat at a table in front of a laptop

Seguimiento después de la incorporación

Recopila opiniones y fomenta la autorreflexión de los nuevos empleados después de sus primeras semanas.

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Descubre cómo nuestros clientes están consiguiendo resultados con Kahoot!

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“Kahoot! ha hecho que nuestra incorporación sea mucho más eficiente e interesante, lo que significa que nuestro personal empieza a trabajar antes y permanece más tiempo”

Harrison Tompodung
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“Kahoot! motiva a los participantes y las preguntas refuerzan lo que aprendieron el día anterior, tanto durante las sesiones como en el e-learning”

Andrea Vimercati,
Adjust

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Haz que los procesos de incorporación de empleados sean interactivos con Kahoot! 360

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    Fomenta el debate con nubes de palabras, encuestas, lluvias de ideas y muchos más recursos
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Los precios incluyen IVA

Preguntas frecuentes

¿Qué es Kahoot! 360 y cómo ayuda a la incorporación de los empleados?

Kahoot! 360 es una plataforma interactiva de participación de empleados que ayuda a los equipos de RR.HH. y capacitación a ofrecer presentaciones y sesiones de incorporación atractivas y efectivas. Desde sesiones en vivo hasta cursos a ritmo propio, hace que el proceso de incorporación de empleados sea más fluido y memorable.

 

¿Puedo utilizar Kahoot! 360 para la incorporación a distancia o virtual?

¡Sí! Kahoot! 360 es perfecto para la incorporación a distancia y la virtual. Ya sea que tu equipo esté en la oficina o distribuido globalmente, puedes realizar sesiones interactivas, compartir presentaciones de incorporación y asignar cursos de capacitación a ritmo propio, todo desde una sola plataforma.

 

¿Qué tipo de contenido puedes incluir en una presentación de incorporación?

Puedes convertir cualquier presentación de incorporación para nuevos empleados en una experiencia bidireccional atractiva. Añade quizzes, encuestas, juegos rompehielos, lluvias de ideas, preguntas y respuestas, y preguntas generadas por IA para impulsar la interacción y la retención.

¿Kahoot! 360 es adecuado para temas de capacitación obligatoria y cumplimiento normativo?

Por supuesto. Puedes crear módulos de capacitación y cursos interactivos de corta duración sobre seguridad laboral, ética, cumplimiento y más. Nuestras herramientas ayudan a que incluso la capacitación obligatoria se sienta accesible, memorable y relevante.

¿Cómo funciona la creación de contenido impulsada por la IA?

Kahoot! 360 incluye un potente generador de IA que te ayuda a crear presentaciones y quizzes de incorporación desde cero o a partir de materiales existentes, como archivos PDF y presentaciones. Ahorra tiempo y garantiza la coherencia en la formación de tus nuevos empleados.

 

¿Puedo realizar un seguimiento del progreso de los empleados durante la incorporación?

Sí, Kahoot! 360 incluye itinerarios de aprendizaje guiados y seguimiento del progreso para que puedas supervisar las tasas de finalización, el rendimiento en los quizzes e identificar dónde puede ser necesario un apoyo adicional.

¿Qué hace que Kahoot! 360 sea una herramienta eficaz para la incorporación de empleados?

A diferencia de las presentaciones estáticas o unidireccionales, Kahoot! 360 es un software interactivo de capacitación para empleados que transforma la incorporación en una experiencia atractiva y bidireccional. Está diseñado para ayudar a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos, informados y listos para aportar desde el primer día.

¿Kahoot! 360 es escalable para equipos en crecimiento o para la incorporación de empresas?

¡Sí! Ya sea que estés incorporando a unos pocos empleados nuevos o a cientos en diferentes regiones, Kahoot! 360 es una plataforma de incorporación flexible y escalable, diseñada tanto para equipos pequeños como para empresas globales.

¿Qué funciones clave de Kahoot! lo convierten en la plataforma definitiva de participación de empleados para los nuevos ingresos?

Las funciones clave incluyen la creación de contenido impulsada por IA, formatos de aprendizaje combinados en vivo y a ritmo propio, rutas de aprendizaje guiadas y un sólido seguimiento del progreso. Kahoot! 360 permite a las empresas ofrecer formación atractiva rápidamente, asegurar que el contenido se retenga y realizar un seguimiento del progreso individual automáticamente.

¿Cómo puede Kahoot! ayudar a los nuevos empleados a ponerse al día más rápido con las herramientas y procesos de la empresa?

Kahoot! 360 ayuda a los nuevos empleados a ponerse al día más rápido, convirtiendo procesos complejos en sesiones de capacitación interactivas y quizzes competitivos que aumentan la participación y potencian la retención de conocimientos. Las sesiones de capacitación en vivo usan la competencia amistosa para reforzar la comprensión, convirtiendo el cumplimiento en una actividad de equipo atractiva.

¿Se puede usar Kahoot! para sesiones de incorporación de empleados tanto presenciales como virtuales?

Sí, Kahoot! 360 está diseñado para la versatilidad, energizando a las audiencias tanto en sesiones de incorporación presenciales en vivo como virtuales, transformando las presentaciones en experiencias bidireccionales atractivas. Utiliza encuestas, escalas NPS y preguntas y respuestas en vivo para recopilar opiniones instantáneas, sin importar la ubicación del nuevo empleado.

¿Qué son las 'Misiones' en Kahoot! y cómo benefician la incorporación?

Las Misiones en Kahoot! 360 son logros compartidos que motivan a la fuerza laboral al convertir tareas de aprendizaje individuales en logros de equipo colaborativos. Para la incorporación, las Misiones aumentan la eficiencia al animar a los nuevos empleados a ayudarse mutuamente a completar la capacitación principal y a integrarse rápidamente en la estructura del equipo.

¿Cómo se adapta el formato de aprendizaje a ritmo propio de Kahoot! a los horarios apretados de los nuevos empleados?

El formato de aprendizaje a tu propio ritmo permite a los nuevos empleados crear hábitos duraderos a través de cursos profundos que pueden completar en su propio tiempo y en cualquier dispositivo. Esta flexibilidad es vital, ya que permite a los empleados encajar la formación esencial en sus rutinas diarias sin interrumpir el flujo de trabajo inmediato ni sentirse abrumados.

¿Qué tipo de datos e información puedo recopilar de los informes de incorporación de Kahoot!?

Los equipos de L&D o RR. HH. pueden recopilar datos valiosos sobre quién participó, las puntuaciones individuales, el tiempo dedicado a la formación y cuáles fueron las preguntas más difíciles, lo que les permite identificar lagunas comunes de conocimiento. Estos datos ayudan a los equipos a perfeccionar su contenido de incorporación y a priorizar temas esenciales para futuras cohortes.

¿Cómo se puede usar Kahoot! para facilitar la presentación de nuevos empleados?

Kahoot! 360 se puede usar para facilitar las presentaciones mediante quizzes o encuestas interactivas centradas en los antecedentes e intereses del nuevo empleado (por ejemplo, la plantilla “Conoce a un nuevo compañero” ). Este divertido proceso gamificado ayuda a darles la bienvenida al equipo y a crear una conexión inmediata.

¿Qué funciones clave de Kahoot! lo convierten en la plataforma definitiva de participación de empleados para los nuevos ingresos?

Las funciones clave incluyen la creación de contenido impulsada por IA, formatos de aprendizaje combinados en vivo y a ritmo propio, rutas de aprendizaje guiadas y un sólido seguimiento del progreso. Kahoot! 360 permite a las empresas ofrecer formación atractiva rápidamente, asegurar que el contenido se retenga y realizar un seguimiento del progreso individual automáticamente.

¿Qué recursos ofrece Kahoot! para ahorrar tiempo al crear contenido de incorporación?

Kahoot! 360 ofrece una biblioteca de recursos y plantillas listos para usar, que incluyen módulos para Cultura y Valores, seguimientos post-incorporación y presentaciones del equipo. Esto da instantáneamente a los equipos de L&D un punto de partida profesional, ahorrando docenas de horas en la creación inicial de contenido.

¿Puede Kahoot! identificar qué empleados tienen dificultades con temas específicos de incorporación?

Sí, los informes detallados en Kahoot! 360 identifican claramente las puntuaciones individuales y resaltan con qué preguntas los empleados específicos tuvieron dificultades o respondieron incorrectamente. Esto permite a los gerentes brindar proactivamente soporte personalizado y capacitación de seguimiento específica a quienes más lo necesitan.

¿Cómo puedo usar Kahoot! para generar entusiasmo y anticipación para el primer día de trabajo?

Crea expectación enviando un divertido quiz de pre-incorporación de bajo riesgo sobre la historia de la empresa o datos curiosos con Kahoot! 360, acompañado de un mensaje de bienvenida del equipo. Este gesto interactivo conecta de inmediato al nuevo empleado con la cultura de la empresa y rompe el hielo antes del primer día.

¿Se puede usar Kahoot! para incorporar empleados de diferentes departamentos con contenido especializado?

Sí, Kahoot! 360 te permite crear y asignar contenido especializado y rutas de aprendizaje guiadas adaptadas a departamentos específicos (por ejemplo, Ventas vs. Ingeniería), asegurando que los nuevos empleados solo reciban la formación relevante. La estructura de la plataforma admite el seguimiento centralizado al tiempo que ofrece contenido descentralizado y personalizado.

¿Cómo mejora Kahoot! la retención de información en comparación con la lectura de manuales?

El formato interactivo mejora la retención de información al requerir la recuperación y aplicación activa de conocimientos a través de quizzes competitivos, lo cual está científicamente comprobado que mejora la codificación de la memoria mejor que la lectura pasiva. La combinación de estímulos visuales y competitivos hace que la experiencia de aprendizaje esté más integrada.