Pon al día a los nuevos empleados más rápido con Kahoot! 360

Kahoot! 360 es una plataforma interactiva de participación laboral que ayuda a los equipos de RR. HH. y de formación a impartir presentaciones y sesiones de capacitación para la incorporación de empleados, interactivas y efectivas. Desde sesiones en vivo hasta cursos a ritmo propio, hace que el proceso de incorporación de empleados sea más fluido y memorable.

Sí. Kahoot! 360 es perfecto para la incorporación a distancia y la incorporación virtual. Tanto si tu equipo está en la oficina como si está distribuido por todo el mundo, puedes realizar sesiones interactivas, compartir presentaciones de incorporación y asignar cursos de capacitación a ritmo propio, ¡todo desde una sola plataforma!

Puedes convertir cualquier presentación de incorporación para nuevos empleados en una experiencia interactiva bidireccional. Añade quizzes, encuestas, juegos para romper el hielo, lluvias de ideas, preguntas y respuestas, y preguntas generadas por IA para impulsar la interacción y la retención.

Por supuesto. Puedes crear módulos de capacitación breves y cursos interactivos sobre seguridad laboral, ética, cumplimiento normativo y mucho más. Nuestras herramientas ayudan a que incluso la capacitación obligatoria se sienta accesible, memorable y relevante.

Kahoot! 360 incluye un potente generador de IA que te ayuda a crear presentaciones y quizzes de incorporación desde cero o a partir de materiales existentes, como archivos PDF y presentaciones. Ahorra tiempo y garantiza la uniformidad en la capacitación de tus nuevos empleados.

Sí, Kahoot! 360 incluye itinerarios de aprendizaje guiados y seguimiento del progreso para que puedas supervisar las tasas de finalización, el rendimiento en los quizzes e identificar dónde puede ser necesario un apoyo adicional.

A diferencia de las presentaciones estáticas o unidireccionales, Kahoot! 360 es un software interactivo de capacitación para empleados que transforma la incorporación en una experiencia interesante y bidireccional. Está diseñado para ayudar a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos, informados y preparados para contribuir desde el primer día.

Sí. Tanto si vas a incorporar a unos pocos nuevos empleados como a cientos en diferentes regiones, Kahoot! 360 es una plataforma de incorporación flexible y escalable, diseñada tanto para equipos pequeños como para empresas globales.

Las características clave incluyen la creación de contenido impulsada por IA, formatos de aprendizaje combinados en vivo y a ritmo propio, rutas de aprendizaje guiadas y un seguimiento exhaustivo del progreso. Kahoot! 360 permite a las empresas impartir capacitación de manera atractiva y rápida, asegurar que el contenido perdure y realizar un seguimiento automático del progreso individual.

Kahoot! 360 ayuda a los nuevos empleados a ponerse al día más rápido al convertir procesos complejos en sesiones de capacitación interactivas y quizzes competitivos que aumentan la interacción y mejoran la retención de conocimientos. Las sesiones de capacitación en vivo utilizan la competencia amistosa para reforzar la comprensión, convirtiendo el cumplimiento normativo en una actividad de equipo atractiva.

Sí, Kahoot! 360 está diseñado para la versatilidad, dinamizando a las audiencias tanto en sesiones de incorporación presenciales como virtuales, transformando las presentaciones en experiencias interactivas bidireccionales. Utiliza encuestas, escalas NPS y preguntas y respuestas en vivo para recopilar comentarios instantáneos, independientemente de la ubicación del nuevo empleado.

Las Misiones en Kahoot! 360 son logros compartidos que motivan a la fuerza laboral al convertir tareas de aprendizaje individuales en logros de equipo colaborativos. Para la incorporación, las Misiones aumentan la eficiencia al animar a los nuevos empleados a ayudarse mutuamente a completar la capacitación principal y a integrarse rápidamente en la estructura del equipo.

El formato de aprendizaje a ritmo propio permite a los nuevos empleados crear hábitos duraderos a través de cursos en profundidad que pueden completar en su propio tiempo y en cualquier dispositivo. Esta flexibilidad es vital, ya que permite a los empleados encajar la capacitación esencial en sus rutinas diarias sin interrumpir el flujo de trabajo inmediato ni sentirse abrumados.

Los equipos de L&D o de RR. HH. pueden recopilar datos valiosos sobre quién participó, las puntuaciones individuales, el tiempo dedicado a la capacitación y qué preguntas fueron las más difíciles, lo que les permite identificar lagunas de conocimiento comunes. Estos datos ayudan a los equipos a afinar su contenido de incorporación y a priorizar los temas esenciales para futuras cohortes.

Kahoot! 360 se puede usar para facilitar las presentaciones mediante quizzes o encuestas interactivas centradas en los antecedentes e intereses del nuevo empleado (por ejemplo, la plantilla "Conociendo a un nuevo colega"). Este proceso divertido y gamificado ayuda a darles la bienvenida al equipo y a crear una conexión inmediata.

Las características clave incluyen la creación de contenido impulsada por IA, formatos de aprendizaje combinados en vivo y a ritmo propio, rutas de aprendizaje guiadas y un seguimiento exhaustivo del progreso. Kahoot! 360 permite a las empresas impartir capacitación de manera atractiva y rápida, asegurar que el contenido perdure y realizar un seguimiento automático del progreso individual.

Kahoot! 360 ofrece una biblioteca de recursos y plantillas listas para usar, que incluyen módulos sobre Cultura y Valores, seguimientos posteriores a la incorporación y presentaciones de equipos. Esto proporciona instantáneamente a los equipos de L&D un punto de partida profesional, ahorrando docenas de horas en la creación inicial de contenido.

Sí, los informes detallados en Kahoot! 360 identifican claramente las puntuaciones individuales y resaltan qué preguntas tuvieron dificultades los empleados específicos o respondieron incorrectamente. Esto permite a los gerentes brindar proactivamente apoyo personalizado y capacitación de seguimiento específica a aquellos que más lo necesitan.

Genera anticipación utilizando Kahoot! 360 para enviar un quiz divertido y de bajo riesgo previo a la incorporación sobre la historia de la empresa o datos curiosos, junto con un mensaje de bienvenida del equipo. Este gesto interactivo conecta inmediatamente al nuevo empleado con la cultura de la empresa y rompe el hielo antes del primer día.

Sí, Kahoot! 360 te permite crear y asignar contenido especializado y rutas de aprendizaje guiadas adaptadas a departamentos específicos (por ejemplo, Ventas vs. Ingeniería), asegurando que los nuevos empleados solo reciban capacitación relevante. La estructura de la plataforma admite el seguimiento centralizado mientras ofrece contenido descentralizado y personalizado.

El formato interactivo mejora la retención de información al requerir la recuperación y aplicación activa de conocimientos a través de quizzes competitivos, lo que está científicamente comprobado que mejora la codificación de la memoria mejor que la lectura pasiva. La combinación de estímulos visuales y competitivos hace que la experiencia de aprendizaje esté más profundamente integrada.