Giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh hơn với Kahoot! 360

Kahoot! 360 là một nền tảng tương tác giúp gắn kết nhân viên, hỗ trợ đội ngũ nhân sự và đào tạo mang đến những buổi đào tạo hội nhập và các buổi chia sẻ kiến thức hấp dẫn, hiệu quả. Từ các buổi học trực tiếp đến các khoá học linh hoạt (theo nhịp độ cá nhân), hành trình đào tạo hội nhập cho nhân viên sẽ trở nên mượt mà và đáng nhớ hơn.

Có đấy! Kahoot! 360 cực kỳ phù hợp cho việc đào tạo hội nhập từ xa và đào tạo trực tuyến. Dù team của bạn ở văn phòng hay trải rộng khắp toàn cầu, bạn vẫn có thể tổ chức các buổi tương tác, chia sẻ bài thuyết trình đào tạo hội nhập và giao các khoá học linh hoạt (theo nhịp độ cá nhân), tất cả chỉ trên một nền tảng duy nhất.

Bạn có thể biến bất kỳ bài thuyết trình đào tạo hội nhập nào cho nhân viên mới thành một trải nghiệm tương tác hai chiều đầy thu hút. Thêm các bài trắc nghiệm, (câu hỏi) bình chọn, trò chơi khởi động, thảo luận ý tưởng, hỏi & đáp, và các câu hỏi do AI tạo ra để tăng cường tương tác và khả năng ghi nhớ.

Hoàn toàn có. Bạn có thể tạo các học phần ngắn và khoá học tương tác về an toàn tại nơi làm việc, đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ quy định, v.v. Các công cụ của chúng tôi giúp ngay cả các buổi đào tạo bắt buộc cũng trở nên dễ tiếp cận, đáng nhớ và phù hợp hơn.

Kahoot! 360 bao gồm một trình tạo AI mạnh mẽ, giúp bạn xây dựng bài thuyết trình và bài trắc nghiệm đào tạo hội nhập từ đầu hoặc từ các tài liệu có sẵn như PDF và bài thuyết trình. Giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính nhất quán trong quá trình đào tạo nhân viên mới của bạn.

Có. Kahoot! 360 bao gồm các lộ trình học tập có hướng dẫn và tính năng theo dõi tiến độ, giúp bạn theo dõi tỷ lệ hoàn thành, kết quả làm bài trắc nghiệm và xác định những điểm có thể cần hỗ trợ thêm.

Khác với các slide tĩnh hay bài thuyết trình một chiều, Kahoot! 360 là phần mềm đào tạo nhân viên tương tác, biến quá trình đào tạo hội nhập thành một trải nghiệm hai chiều đầy cuốn hút. Nó được thiết kế để giúp nhân viên mới cảm thấy được chào đón, nắm bắt thông tin và sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu tiên.

Có đấy! Dù bạn đang đào tạo hội nhập cho vài người hay hàng trăm người ở nhiều khu vực, Kahoot! 360 là nền tảng đào tạo hội nhập linh hoạt, có khả năng mở rộng, phù hợp cho cả đội ngũ nhỏ và các doanh nghiệp toàn cầu.

Các tính năng nổi bật bao gồm tạo nội dung bằng AI, kết hợp hình thức học trực tiếp và tự học theo nhịp độ cá nhân, lộ trình học tập có hướng dẫn và theo dõi tiến trình mạnh mẽ. Kahoot! 360 giúp các công ty cung cấp đào tạo hấp dẫn một cách nhanh chóng, đảm bảo nội dung được ghi nhớ và tự động theo dõi tiến trình của từng cá nhân.

Kahoot! 360 giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen bằng cách biến các quy trình phức tạp thành các buổi đào tạo tương tác và các bài trắc nghiệm cạnh tranh giúp tăng cường sự tương tác và ghi nhớ kiến thức. Các buổi đào tạo trực tiếp sử dụng cạnh tranh thân thiện để củng cố sự hiểu biết, biến việc tuân thủ thành một hoạt động nhóm hấp dẫn.

Có, Kahoot! 360 được thiết kế để linh hoạt, giúp người tham gia hứng khởi trong cả các buổi đào tạo hội nhập trực tiếp và trực tuyến bằng cách biến các bài thuyết trình thành những trải nghiệm tương tác hai chiều hấp dẫn. Nó sử dụng các câu hỏi bình chọn, thang đo NPS và Hỏi & Đáp trực tiếp để thu thập phản hồi tức thì bất kể vị trí của nhân viên mới.

Nhiệm vụ trong Kahoot! 360 là những thành tích được chia sẻ nhằm thúc đẩy nhân viên bằng cách biến các nhiệm vụ học tập cá nhân thành những thành tích nhóm hợp tác. Đối với đào tạo hội nhập, Nhiệm vụ giúp tăng hiệu quả bằng cách khuyến khích nhân viên mới hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành các khóa đào tạo cốt lõi và nhanh chóng hòa nhập vào cấu trúc nhóm.

Định dạng học tập linh hoạt (theo nhịp độ cá nhân) cho phép nhân viên mới xây dựng thói quen lâu dài thông qua các khóa học chuyên sâu mà họ có thể hoàn thành theo thời gian riêng và trên mọi thiết bị. Sự linh hoạt này rất quan trọng, giúp nhân viên có thể lồng ghép các buổi đào tạo cần thiết vào lịch trình hàng ngày của họ mà không làm gián đoạn công việc hiện tại hoặc cảm thấy quá tải.

Các nhóm L&D hoặc HR có thể thu thập dữ liệu có giá trị về những người tham gia, điểm số cá nhân, thời gian dành cho đào tạo và những câu hỏi nào là khó nhất, từ đó giúp họ xác định các lỗ hổng kiến thức chung. Dữ liệu này giúp các nhóm tinh chỉnh nội dung đào tạo hội nhập của họ và ưu tiên các chủ đề thiết yếu cho các nhóm tương lai.

Kahoot! 360 có thể được sử dụng để hỗ trợ giới thiệu bằng cách tổ chức các bài trắc nghiệm hoặc bình chọn tương tác tập trung vào nền tảng và sở thích của nhân viên mới (ví dụ: mẫu "Tìm hiểu về đồng nghiệp mới"). Quy trình vui nhộn, đầy tính gamification này giúp chào đón họ đến với đội nhóm và xây dựng mối quan hệ tức thì.

Các tính năng nổi bật bao gồm tạo nội dung bằng AI, kết hợp học tập trực tiếp và theo nhịp độ cá nhân, các lộ trình học tập có hướng dẫn và theo dõi tiến trình mạnh mẽ. Kahoot! 360 giúp các công ty cung cấp đào tạo hấp dẫn nhanh chóng, đảm bảo nội dung được tiếp thu và theo dõi tiến trình cá nhân một cách tự động.

Kahoot! 360 cung cấp một thư viện tài nguyên và mẫu sẵn có, bao gồm các học phần về Văn hóa và Giá trị, kiểm tra sau đào tạo hội nhập và giới thiệu đội nhóm. Điều này ngay lập tức mang lại cho đội ngũ L&D một điểm khởi đầu chuyên nghiệp, tiết kiệm hàng chục giờ cho việc tạo nội dung ban đầu.

Có, báo cáo chi tiết trong Kahoot! 360 xác định rõ ràng điểm số cá nhân và nêu bật những câu hỏi mà nhân viên cụ thể gặp khó khăn hoặc trả lời sai. Điều này cho phép quản lý chủ động hỗ trợ cá nhân hóa và đào tạo chuyên sâu cho những ai cần nhất.

Tạo sự mong đợi bằng cách dùng Kahoot! 360 để gửi một bài trắc nghiệm tiền onboarding vui nhộn, ít áp lực về lịch sử công ty hoặc những sự thật thú vị, kèm theo lời chào mừng từ đội ngũ. Nghi thức tương tác này ngay lập tức kết nối nhân viên mới với văn hóa công ty và phá vỡ bầu không khí ngại ngùng trước ngày đầu tiên.

Có, Kahoot! 360 cho phép bạn tạo và giao nội dung chuyên biệt cùng các lộ trình học tập được cá nhân hóa cho từng phòng ban (ví dụ: Kinh doanh Đối kháng Kỹ thuật), đảm bảo nhân viên mới chỉ nhận được khóa đào tạo phù hợp. Cấu trúc của nền tảng hỗ trợ theo dõi tập trung trong khi cung cấp nội dung phi tập trung, được cá nhân hóa.

Định dạng tương tác giúp thông tin Sự kết hợp giữa kích thích thị giác và thi đấu giúp trải nghiệm học tập được tích hợp sâu hơn.